董事长杨传兴应邀出席西部民营医疗机构医疗发展高峰论坛
发布时间:2016-03-24 14:37:37 阅读: 次
由四川省医院协会举办的西部民营医疗机构高峰论坛,于 2016年3月10日在成都世纪新城国际会展中心举行。公司董事长杨传兴应邀出席,与来自北京、香港和四川民营医院负责人畅所欲言,共同把脉民营医院的发展现状,总结民营医院建设的心得,分析民营医院发展的三大难题:人才培养难、资源整合难、社会认同难,以谋求解决办法。
人才培养难
四川奥斯迪康骨医院院长赖志刚说,目前财政对民营医院补助严重不足,医疗服务技术劳务价格偏低,护士收入一个月2千多,留不住优秀护士。医师规范化培训非常重要,但是一来培训时间长,培训期间医生没有绩效收入,实际上很难派得出医生参加。
资源整合难
首都医科大学三博脑科医院院长张阳认为,公立医院除了在政策倾斜、资金、人才、设备等内部资源优势明显外,在社会外部资源的调配整合也是民营医院需要积极追赶的。比如随着医师多点执业全面铺开,民营医院在职称评审、大型设备购置、科研教学等方面拥有更广阔的空间,需要更积极的努力来破解资源整合难,加强资源合理化流动。
社会认同难
四川友谊医院院长高丹表示,目前民营医院的困扰,尤其表现在社会认同难上面。目前行业发展水平参差不齐,希望政府积极扶持,通过有力的评价指标,帮助民营医院在规范化、品牌化的方向进步。
四川省卫计委人事科教处副处长方晓明称,要回应社会期望,四川省每年约有6千人左右的医学院校毕业生,将以这个基数做好对民营医院的人力资源供给改革,做好执业医师规范化培训,强力推行护士规范化培训和药师规范化培训。对已出台的政策,将抓紧落实。发现难题是好事,将促使行业进一步规范运行,政策更加有的放矢。
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